Early Years Coordinador
Punta del Este, UY
JOB DESCRIPTION: EARLY YEARS COORDINADOR
Propósito del Cargo
El/la Docente es responsable de planificar, impartir y evaluar el proceso de enseñanza-aprendizaje, promoviendo el desarrollo académico, social y emocional de los estudiantes, en alineación con la misión, visión y valores de la institución.
Responsabilidades Principales
Gestión Académica
- Planificar clases de acuerdo con el programa curricular vigente.
- Diseñar estrategias didácticas que favorezcan el aprendizaje activo y significativo.
- Evaluar el progreso de los estudiantes mediante instrumentos variados y pertinentes.
- Mantener registros actualizados de calificaciones y asistencia.
Acompañamiento Estudiantil
- Fomentar un clima de respeto y convivencia positiva en el aula.
- Atender la diversidad y necesidades individuales de los estudiantes.
- Promover el desarrollo de habilidades sociales y valores institucionales.
Trabajo Institucional
- Participar en reuniones de coordinación y desarrollo profesional.
- Colaborar en actividades institucionales, proyectos y eventos escolares.
- Cumplir con las normativas internas y disposiciones de las autoridades educativas correspondientes.
Comunicación
- Mantener comunicación fluida y profesional con las familias.
- Informar oportunamente sobre el desempeño académico y conductual de los estudiantes.
Requisitos
- Título docente habilitante o licenciada en educación o formación académica acorde a la asignatura.
- Ingles y Español
- Experiencia previa en docencia (valorado).
- Conocimiento del programa curricular correspondiente.
- Manejo básico de herramientas tecnológicas educativas.
Competencias Clave
- Planificación y organización
- Comunicación efectiva
- Trabajo en equipo
- Gestión de aula
- Adaptabilidad
- Compromiso ético y profesional
JOB DESCRIPTION: EARLY YEARS COORDINATOR
Purpose of the Position
The Teacher is responsible for planning, delivering, and evaluating the teaching–learning process, promoting the academic, social, and emotional development of students, in alignment with the institution’s mission, vision, and values.
Main Responsibilities
Academic Management
- Plan lessons in accordance with the current curriculum program.
- Design teaching strategies that promote active and meaningful learning.
- Assess student progress using varied and appropriate assessment tools.
- Maintain up-to-date records of grades and attendance.
Student Support
- Foster a respectful and positive classroom environment.
- Address student diversity and individual needs.
- Promote the development of social skills and institutional values.
Institutional Engagement
- Participate in coordination meetings and professional development activities.
- Collaborate in institutional activities, projects, and school events.
- Comply with internal regulations and directives from the relevant educational authorities.
Communication
- Maintain clear and professional communication with families.
- Provide timely information regarding students’ academic and behavioral performance.
Requirements
- Accredited teaching qualification, Bachelor’s degree in Education, or academic training relevant to the subject area.
- English and Spanish proficiency.
- Previous teaching experience (preferred).
- Knowledge of the relevant curriculum program.
- Basic proficiency in educational technology tools.
Key Competencies
- Planning and organization
- Effective communication
- Teamwork
- Classroom management
- Adaptability
- Ethical and professional commitment